Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöötaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalitöötajat, kes vastutab organisatsiooni personalijuhtimise ja töötajate toetamise eest. Personalitöötajana mängite olulist rolli töötajate värbamisel, koolitamisel, arendamisel ning töötingimuste parandamisel. Teie ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitikad vastaksid seadustele ja toetaksid ettevõtte eesmärke. Samuti tegelete töötajate probleemide lahendamisega, soodustate positiivset töökeskkonda ning toetate juhtkonda personalialaste otsuste tegemisel. Edukas kandidaat on hea suhtleja, organiseeritud ning omab teadmisi tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest. Kui soovite panustada inimeste arengusse ja organisatsiooni edusse, siis ootame teie kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside läbiviimine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Töölepingute koostamine ja haldamine
- Töötajate probleemide ja konfliktide lahendamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Töötajate töötingimuste ja heaolu jälgimine
- Koostöö juhtkonnaga personalialastes küsimustes
- Tööõiguse ja seadusandluse järgimine
- Töötajate andmete haldamine ja aruandlus
- Organisatsiooni kultuuri ja väärtuste edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus personalitöötajana vähemalt 2 aastat
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise võime
- Tööõiguse ja tööseaduste tundmine
- Organisatsioonilised ja planeerimisoskused
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea arvutikasutamise oskus ja personalitarkvarade tundmine
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Probleemide analüüsi ja lahendamise oskus
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite töötajat motiveerima.
- Kuidas korraldate töötajate koolitusi ja arengut?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Millised on teie tugevused personalitöötajana?
